Dyrektor za przyjęcie do pracy zażądał seksu
Citi Handlowy jest partnerem nowatorskiego teleturnieju “Kapitalny pomysł”, który nadawany jest na antenie TVN. W programie jury ocenia pomysły marzących o własnym biznesie Polaków. Liczy się pomysłowość, właściwie zidentyfikowanie oczekiwań potencjalnych klientów oraz konsekwencja. Tego samego wymagamy od siebie. Dlatego konsekwentnie reagujemy na potrzeby rynku i wprowadzamy Kapitalną Lokatę.
Prokuratura rejonowa w Prudniku w województwie opolskim oskarżyła dyrektora ośrodka rehabilitacji w Racławicach Śląskich o molestowanie seksualne pracownicy. Akt oskarżenia trafił do sądu. Mężczyźnie grozi kara do 10 lat więzienia – poinformowała rzecznik opolskiej prokuratury okręgowej, Lidia Sieradzka.
Władysławowi H., dyrektorowi ośrodka rehabilitacji i opieki psychiatrycznej w Racławicach Śląskich, postawiliśmy dwa zarzuty – doprowadzenia podległej mu pracownicy do tzw. innych czynności seksualnych oraz żądania od niej korzyści osobistej w postaci odbycia z nim stosunku płciowego – relacjonowała rzecznik.
Kobieta pracowała w ośrodku na okresie próbnym – według informacji prokuratury dyrektor uzależnił jej przyjęcie na stałe od tego, czy zgodzi się na odbycie z nim stosunku seksualnego.
Nie była to jednokrotna propozycja, one nasiliły się w momencie, gdy nastąpił koniec zatrudnienia pokrzywdzonej i miała zapaść decyzja o ewentualnym przedłużeniu umowy – zaznaczyła prokurator.
Mężczyzna nie przyznaje się do zarzucanych mu czynów, twierdzi, że kobieta mści się na nim za to, że nie przedłużył z nią umowy o pracę.
Prokuratura nie chce ujawniać bliższych szczegółów sprawy. Z pewnością będziemy tu mieli do czynienia z wyłączeniem jawności postępowania sadowego. Tak się dzieje zawsze, jeżeli rzecz dotyczy czynów o charakterze seksualnym – wyjaśniła Sieradzka.
Leave a Reply
Create a free edublog to get your own comment avatar (and more!)
XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>