Irlandczycy z miasteczka Ballymena niedaleko Belfastu są wstrząśnięci napadem na polską rodzinę. Uzbrojony w kije do hokeja 20-osobowy gang włamał się do domu, gdzie mieszkali emigranci. Po tym brutalnym napadzie Polacy ze strachu musieli się wyprowadzić.

Według relacji policji grupa kilkunastu młodych Irlandczyków najpierw lokata wybiła okna w mieszkaniu Polaków, a potem wtargnęła do środka. Jedna z ofiar została lekko ranna.

Irlandzcy funkcjonariusze potwierdzili, że atak był rasistowski – bo tak na Wyspach nazywane są incydenty, których podłożem jest np. narodowość.

Antypolski napad w Irlandii Północnej zbiegł się w czasie z doniesieniami największej organizacji polonijnej, Zjednoczenia Polskiego. Oświadczyło ono, że w 2008 roku w Wielkiej Brytanii odnotowano o 20% więcej przypadków agresji wobec Polaków niż rok wcześniej.

Od września 2009 obowiązkiem szkolnym obejęte zostaną dzieci urodzone od stycznia do końca kwietnia 2003 roku. Dziecko ma pójść do szkoły „na wniosek rodziców”. Pozostałe dzieci z rocznika 2003 „można objąć obowiązkiem szkolnym”. Podobnie ma być z dziećmi urodzonym w 2004 i 2005 r. Takie zmiany wprowadzili posłowie. O szczegółach projektu pisze “Rzeczpospolita”.

Podczas prac nad projektem nowelizacji ustawy oświatowej, posłowie dopisali „obowiązek” posłania w 2009 roku sześciolatków do szkół. Rodzice z akcji “Ratuj Maluchy” czują się oszukani.

“Rzeczpospolita” podaje, że jeszcze w środę PO wycofała się z nakazu. Jeden zestawienie lokat z posłów zaproponował, by zapisać, że sześciolatki z roczników 2003-2005 mają jedynie „prawo” do pójścia do pierwszej klasy.

PiS i Lewica triumfowały, że MEN wycofuje się ze swego sztandarowego pomysłu obniżenia wieku szkolnego już od 2009 r. Rodzice z akcji „Ratuj Maluchy”, którzy od miesięcy przekonywali MEN, że szkoły są nieprzygotowane do reformy, też czuli, że wygrali. Teraz czują się oszukani.
“Obowiązek oznacza, że dziecko będzie musiało iść do szkoły. Co z tego, że ma to się stać na wniosek rodzica, jeśli w tej samej ustawie jest zapis, że każdy dostanie od dyrektora szkoły nakaz zapisania dziecka” – mówi “Rz” Karolina Elbanowska z “Ratuj Maluchy”.
Dyrektor ma bowiem do 30 marca wysłać do rodziców sześciolatków pismo, że mogą zapisać dziecko do szkoły.

Na naszej-klasie wpisano listę kapusiów – czytamy w “Gazecie Wrocławskiej”. Bez dowodów firma wyrzuciła z pracy robotnika.

Legniczanin Michał S. jest święcie przekonany, że szef firmy Härter wyrzucił go dyscyplinarnie z pracy przez internetowy portal nasza-klasa.pl. Ktoś anonimowo umieścił na witrynie przyjaciół firmy nazwiska 10 pracowników, którzy rzekomo donosili na swoich kolegów.

Kiedy we wtorek Michał S., operator maszyn, przyszedł na umówione wcześniej spotkanie z kierowniczką administracyjną, usłyszał, że jest podejrzany o sporządzenie porównanie lokat wykazu kapusiów. Choć zapewniał, że z tą prowokacją nie ma nic wspólnego, dostał dyscyplinarkę.

- Słyszałem tylko o tej liście, nawet jej nie widziałem – przekonuje pan Michał. – Żona jest w ciąży, mamy kredyt mieszkaniowy do spłacenia. Gdzie ja z takim wilczym biletem znajdę robotę? Złożyłem odwołanie do sądu.

Agnieszka Tarczyńska przedstawia w rozmowie z nami inny powód zwolnienia: – Nie ma ono nic wspólnego z tą listą – przekonuje kierowniczka. – Podstawowe zarzuty to niewykonywanie poleceń przełożonych i obrażanie innych pracowników poprzez wysyłanie im esemesów.

W pisemnym uzasadnieniu dyscyplinarki znalazło się jednak wyraźne stwierdzenie o szkalowaniu firmy. A trudno za szkalowanie uznać kłótnię robotnika z kierownikiem czy wysyłanie esemesów do konkretnych osób.

Od 1 stycznia 2009 zmieniły się niektóre uprawnienia pracownicze i obowiązki pracodawców. Obowiązuje dłuższy urlop macierzyński, zwiększy się też ochrona przed molestowaniem w pracy.

Od 1 stycznia 2009 r. wymiar urlopu macierzyńskiego został wydłużony z 18 do 20 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka). To jedne z najważniejszych uprawnień, jakie w 2009 r. zyskają pracownicy. Wymiar urlopu w latach następnych ma być stopniowo wydłużany od 20 do nawet 37 tygodni (w zależności od liczby urodzonych dzieci). W przypadku urodzenia jednego dziecka urlop macierzyński będzie więc trwał o dwa tygodnie dłużej niż dotychczas. Z kolei urlop rodzica, któremu urodzą się pięcioraczki, został wydłużony aż o dziewięć tygodni. Urlop rodziców, którzy korzystają z niego w dniu wejścia ustawy w życie, zostanie wydłużony zgodnie z nowymi przepisami.

Nowela przewiduje także, że składka na ubezpieczenie emerytalne pracowników przebywających na urlopie wychowawczym wzrośnie od 1 stycznia 2009 r. z prawie 82 zł do 249 zł. W 2010 i 2011 roku, w zależności od wzrostu płacy minimalnej, będzie jeszcze wyższa. O 318 zł wzrósł też zasiłek macierzyński dla rolników (z 3,5-krotności do 4-krotności najniższej emerytury).

Rodzice zyskali też lepszą ochronę przed zwolnieniem. W okresie roku lokata progresywna od dnia, w którym pracownik złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu opieki nad dzieckiem, pracodawca nie może rozwiązać z nim stosunku pracy.

Lepszą ochronę przed zwolnieniem zyskają też osoby zatrudnione na podstawie umów okresowych. Każdy pracownik, który w jakikolwiek sposób wesprze osobę molestowaną w pracy, będzie m.in. chroniony przed zwolnieniem.

Pracodawcy obawiają się, że na tej podstawie ochronę uzyska zbyt duża grupa pracowników. Ich obawy wzbudza też to, że sądy zyskają prawo do badania zasadności wypowiedzeń umów o pracę na czas określony, jeśli zatrudniony na tej podstawie pracownik wesprze osobę molestowaną w pracy, a pracodawca np. zwolni go miesiąc później.

Sądy mogą mieć jednak kłopoty z interpretacją zmienionej definicji molestowania. Z noweli k.p. wynika, że będzie to nie tylko zachowanie pracodawcy, którego celem jest naruszenie godności pracownika, ale też stworzenie w miejscu pracy zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery.

Pracodawcy będą musieli wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy, ewakuację oraz ochronę przeciwpożarową. Z przepisów wynika, że ci ostatni muszą mieć co najmniej średnie wykształcenie i ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub tytuł zawodowy technika pożarnictwa. Aby wypełnić ten obowiązek, firmy będą musiały zatrudnić inspektora ochrony przeciwpożarowej lub skierować pracownika na szkolenie prowadzone przez jednostki dydaktyczne Państwowej Straży Pożarnej. Koszt takiego szkolenia wynosi obecnie 1247 zł.

Wigilia Bożego Narodzenia tylko dla nielicznych mieszkańców Europy jest dniem wolnym od pracy.

W ten dzień wolne mają Bułgarzy, Cypryjczycy, Czesi, Duńczycy, Hiszpanie, Estończycy, Węgrzy, Łotysze oraz Słowacy. Pozostali mieszkańcy UE, w tym Polacy, w Wigilię pójdą do pracy. W pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia odpoczywać będzie cała Unia Europejska. W drugi dzień Świąt – prawie cała. Mieszkańcy Niemiec, Francji, Malty oraz Portugalii, 26 grudnia będą pracować.

Święta Bożego Narodzenia będą najprzyjemniejszym czasem dla Duńczyków, Hiszpanów, Słowaków oraz mieszkańców Łotwy i Cypru. Z tytułu Świąt Bożego Narodzenia oraz Nowego Roku przysługuje im w tym roku aż 5 dni wolnych od pracy.

Wiekszość mieszkańców Europy będzie pracować w Sylwestra. Wolne tego dnia będą jednak mieli Belgowie, Duńczycy, Hiszpanie oraz Łotysze. Praca nie zakłóci jednak odpoczynku w Nowy Rok. 1 stycznia mieszkańcy całej Unii Europejskiej solidarnie zrezygnują z wykonywania służbowych obowiązków. Święto Trzech Króli będzie z kolei wyjątkowym dniem tylko w 6 krajach UE. Dla zdecydowanej większości Europejczyków 6 stycznia pozostaje bowiem dniem roboczym.

W całym 2008 roku najwięcej świątecznych dni wolnych od pracy przysługuje Belgom (18) oraz Hiszpanom (16). Polska (12) sytuuje się pośrodku europejskiej stawki. Najmniej z tytułu świąt odpoczywają Niemcy (7) oraz Rumuni (7), co daje mi status najbardziej pracowitych członków w UE.