Praca za granicą

Osoby, które pozorują poszukiwanie pracy i pozostają w rejestrach pośredniaków tylko po to, żeby zachować ubezpieczenie zdrowotne, zaczną mieć problemy, donosi “Rzeczpospolita”.

“Reczpospolita” pisze, że nieuzasadniona odmowa podjęcia pracy będzie oznaczać dużo poważniejsze sankcje niż teraz. Projekt ministerstwa przewiduje, że odrzucanie kolejnych ofert pracy czy form pomocy wydłuży okres pozbawienia statusu bezrobotnego. Po pierwszej odmowie bezrobotny straci swój status na 120 dni, po drugiej na 180 dni. Trzecia i każda kolejna odmowa współpracy z urzędem ma pozbawiać statusu bezrobotnego na 270 dni. Obecnie każda nieuzasadniona odmowa podjęcia pracy pozbawia statusu tylko na 90 dni.

Bardziej restrykcyjne będą też zasady dotyczące wykreślenia z listy bezrobotnych. Urząd wykreśli bezrobotnego, gdy osoba po skierowaniu nie podejmie szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Identycznie ma być potraktowany bezrobotny, który będzie niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym nieprzerwanie przez 90 dni.

Jak pisze “Rz” ministerstwo chce też, by w ciągu roku tylko przez dziesięć dni bezrobotny mógł być niedostępny dla urzędów pracy. Obecnie limit wynosi 30 dni i klient urzędu może np. z powodu wyjazdu zagranicznego na 14 dni zgłosić brak gotowości, a po zakończeniu jednego okresu zgłosić kolejny. Takie działanie uniemożliwia aktywizację, np. utrudnia przedstawienie oferty zatrudnienia.

Bezrobotni nie będą już mogli zwodzić urzędów pracy zaświadczeniami o niezdolności do pracy. Oczywiście dalej za czas choroby otrzymają zasiłek, jednak stan ich zdrowia będzie musiał być potwierdzony na druku ZUS/ZLA.

oferty pracy w Szwecji

Wydajnośc pracowników poprawia przerwa, w której pracownik gra on-line lub kontaktuje się ze znajomymi za pośrednictwem sieci, wynika z badania opublikowanego w TopCap Break Report 2008.

Z badania wynika, że taka dziesięciominutowa odskocznia zmniejsza stres i pozwala po chwili relaksu powrócić do wykonywanych zadań z podwojoną jasnością umysłu. Autorzy raportu podają nawet, że przez odcinanie pracownikom dostępu do Internetu gospodarka w Wielkiej Brytanii, w ciągu ostatniego roku, poniosła straty wysokości 4 mld GBP.

W pracy najlepiej odstresować się przeznaczając 10 minut dziennie na np. gry komputerowe, maile, zakupy on-line, załatwianie prywatnych spraw. Kłopot pojawia się jednak w sytuacji, gdy pracownik po 10 minutach nie jest w stanie oderwac się od relaksu (aż 60 proc. amerykańskich pracowników przyznaje się do marnowania nawet do 1,5 godziny czasu w pracy na przeglądanie Internetu, podaje Reuters)

A jak ten problem wygląda w Polsce? Z najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę Gemius wynika, że 93 proc. osób, które mają dostęp do Internetu w pracy, przyznaje się do cyberslackingu.

50 proc. ankietowanych uważa, że załatwianie prywatnych spraw w czasie pracy to coś, co robi każdy kto ma taką możliwość. Jedynie 31 proc. uważa, że jest to nieuczciwe, 24 proc. sądzi, że jest to niewłaściwe, a tylko 20 proc. twierdzi, że obniża to jakość ich pracy.

oferty pracy w Norwegii

6 milionów złotych – tyle w ubiegłym roku zarobił szef ComArchu Janusz Filipiak. To rekordowa stawka. Szef firmy informatycznej i dwaj bankowcy to trójka liderów giełdowej listy płac, którą opublikowała “Rzeczpospolita”.

“Rzeczpospolita” pisze, że Janusz Filipiak zainkasował w 2007 r. ponad 6 mln zł – o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej, gdy również znalazł się na czele rankingu.

Drugi na liście były prezes BRE Banku Sławomir Lachowski zyskał w ubiegłym roku 5,2 mln zł. Na trzeciej pozycji, z niewiele mniejszymi zarobkami, znalazł się Józef Wancer, prezes Banku BPH.

Z przeanalizowanych przez gazetę ponad 100 raportów rocznych dużych giełdowych spółek wynika, że przeciętne wynagrodzenie prezesa wzrosło w ubiegłym roku o jedną piątą w porównaniu z rokiem 2006. Ale w tym samym czasie zyski kierowanych przez nich firm rosły jeszcze szybciej. W rezultacie wynagrodzenia prezesów, które przed rokiem stanowiły 2,5 proc. zysków ich spółek, teraz mają niespełna dwuprocentowy udział.

Według obliczeń “Rz” przeciętne wynagrodzenie prezesa dużej giełdowej spółki wyniosło w ubiegłym roku 740 tys. zł, czyli 15 razy więcej niż zarobki pracownika. W przypadku rekordzistów ta różnica była ponad 120-krotna.

oferty pracy w Holandii

Od 1 lipca Francja otworzy rynek pracy dla Polaków, powiedział Nicolas Sarkozy, prezydent Francji w trakcie wizyty w Warszawie.

- Z dniem 1 lipca tego roku zniesione zostaną wszystkie ograniczenia w dostępie do rynku pracy dla Polaków we Francji – oświadczył Sarkozy.

Wcześniej Francja zapowiadała utrzymanie ograniczeń w dostępie do swojego rynku dla pracowników z Polski i innych nowych krajów UE do maja 2009 r.

Francuski rynek pracy zostanie otwarty dla wszystkich zawodów.
Sarkozy pytany, dlaczego Francja nie zniosła wcześniej ograniczeń w swobodnym przepływie pracowników z Polski, Sarkozy powiedział: “Trzeba to pytanie postawić ówczesnym decydentom. Na pewno potrzebny był okres przejściowy”.

- Polska jest jednym z wielkich krajów Europy. Europa opiera się na swobodnym przepływie osób i pracowników. Polska jest naszym strategicznym partnerem – podsumował prezydent Francji.

oferty pracy w Niemczech

Posłanka Prawa i Sprawiedliwości Joanna Kluzik-Rostkowska uważa, że państwo powinno zachęcać do tego, aby Polacy dłużej pozostawali na rynku pracy. Była minister pracy i polityki społecznej twierdzi, że jest to konieczne, aby zapewnić rozwój gospodarki i wyższe emerytury.

W “Sygnałach Dnia” w Programie Pierwszym Polskiego Radia Joanna Kluzik-Rostkowska wyjaśniła, że za 15-20 lat będziemy mieli znacznie więcej osób w wieku poprodukcyjnym i nie będzie miał kto pracować na emerytów.

Dziennik “Polska” dotarł do rządowego raportu “Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym”, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Z dokumentu wynika, że emerytura to dla większości Polaków nie uwieńczenie kariery zawodowej, ale jej zamiennik. Obecnie aż 400 tysięcy mężczyzn i 700 tysięcy kobiet pobiera emeryturę, mimo że nie osiągnęło ustawowego wieku.

Prawo i Sprawiedliwość proponuje, aby zachęcać pracodawców do zatrudniania osób po 50. roku życia. Zgodnie z propozycją PiS pracodawcy tacy mogliby liczyć na zwolnienie przez cztery lata z opłacania składek na fundusz pracy i gwarantowanych świadczeń pracowniczych.

oferty pracy w Danii

Celnicy z całej Polski będą do 18 kwietnia wysyłać do szefa służby celnej koperty z „czerwoną tabletką” w środku. Chodzi o symbolikę z Matrixa.

- Szef Służby Celnej wydaje się żyć w Matrixie, czyli sztucznej rzeczywistości. Stara się zmusić celników do produkcji coraz większej ilości energii, karmiąc ich jedynie jakimiś ochłapami i dokręcając tylko śrubę, poprzez projektowane zmiany do ich ustawy – głosi komunikat Związku Zawodowego Celnicy PL.

Celnicy skarżą się na trwający już 10 lat stan permanentnych reform, reorganizacji i zmian prawa. Są niezadowoleni również z powodu karuzeli na stanowiskach kierowniczych. Wskazują, że złe zarządzanie oraz trudne do wytłumaczenia utrudnienia i niekorzystne prawo powoduje, iż podmioty przenoszą swoje odprawy do innych krajów Unii, zasilając cłami finanse sąsiadów Polski. Twierdzą, że są często bezradni wobec zorganizowanej przestępczości granicznej.

- Granice wytrzymałości całej struktury i ludzi zostały przekroczone – głosi komunikat.
Celnicy informują, że akcję „czerwona tabletka” należy traktować jako ostrzeżenie. Zapowiadają, że w przyszłości może dojść do ostrzejszych form protestu tej grupy zawodowej.

oferty pracy w Irlandii